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進(jìn)入清潔行業(yè)打工多久才能開始清潔創(chuàng)業(yè)？
發(fā)布日期：2021-11-24 20:37:25 瀏覽量：1049次
進(jìn)入清潔行業(yè)打工多久才能開始清潔創(chuàng)業(yè)？
創(chuàng)業(yè)，有人容易想到內(nèi)部創(chuàng)業(yè)和外部創(chuàng)業(yè)，有什么區(qū)別嗎？?jī)?nèi)部創(chuàng)業(yè)看似不錯(cuò)，邊打工邊利用現(xiàn)有 資源創(chuàng)業(yè)，看似風(fēng)險(xiǎn)不大，但所做都必須得跟上總部，而外部創(chuàng)業(yè)，則是自己?jiǎn)胃闪?，面?duì)市場(chǎng)和回報(bào)都存在很大的未知因素。
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，是由一些有創(chuàng)業(yè)意向的企業(yè)員工發(fā)起，在企業(yè)的支持下承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部某些業(yè)務(wù)內(nèi)容或工作項(xiàng)目，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)并與企業(yè)分享成果的創(chuàng)業(yè)模式。這種激勵(lì)方式不僅可以滿足員工的創(chuàng)業(yè)欲望，同時(shí)也能激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，改善內(nèi)部分配機(jī)制，是一種員工和企業(yè)雙贏的管理制度。
對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的最主要顧慮就是創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，在風(fēng)險(xiǎn)較大的情況下，如果企業(yè)對(duì)于創(chuàng)業(yè)者給予的薪酬太低，而一旦創(chuàng)業(yè)失敗又將面臨過(guò)重的懲罰，那么他們寧愿選擇保守消沉，所以企業(yè)管理層在制定內(nèi)部創(chuàng)業(yè)政策時(shí)要能夠容忍創(chuàng)業(yè)者犯錯(cuò)。
跟不同的人聊天你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人對(duì)創(chuàng)業(yè)的理解真的很不一樣。有的人覺得創(chuàng)業(yè)就是不上班，有的人覺得融資就等于創(chuàng)業(yè)成功，有的人對(duì)融資非常不屑，本質(zhì)上，沒有對(duì)錯(cuò)，也沒有好壞，每個(gè)人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感度、對(duì)市場(chǎng)風(fēng)向的敏感度、對(duì)創(chuàng)業(yè)整體認(rèn)知程度不一樣，對(duì)創(chuàng)業(yè)終局的期待不一樣。
創(chuàng)業(yè)需要有外部視角，不能只低頭做事，更要抬頭看路，看市場(chǎng)，看對(duì)手。說(shuō)直白點(diǎn)，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是老板給員工畫餅，外部創(chuàng)業(yè)是你給別人畫餅，基本不可同日而語(yǔ)，凡事看收益吧，別被文字游戲蒙蔽了。
為什么在清潔公司打工久了，清潔創(chuàng)業(yè)的激情會(huì)越來(lái)越少？清潔公司，隨處可見嗎？似乎沒什么難度的清潔業(yè)務(wù)在跟多人心里看不起，在我們的生活中，很多人都有創(chuàng)業(yè)自己當(dāng)老板的想法。
他們認(rèn)同“今天進(jìn)清潔公司打工，是為日后開清潔公司打基礎(chǔ)”這樣的話，認(rèn)為打工幾年后自己肯定會(huì)出來(lái)創(chuàng)業(yè)。但現(xiàn)實(shí)是，身邊很少大老板是長(zhǎng)期打工出身的，更多的是一個(gè)早期就不想打工的反骨仔。
而那些剛開始打算打工幾年再創(chuàng)業(yè)的人后面也很少有勇氣和能力出來(lái)創(chuàng)業(yè)，即使創(chuàng)業(yè)也很少成功的。這又是為什么呢？
首先，打工限制了很多人的思維。對(duì)于很多人來(lái)講，打工多是智能型和事務(wù)性，關(guān)注點(diǎn)多在點(diǎn)或局部，對(duì)于企業(yè)的整體運(yùn)作并沒有多少概念，多是花錢的能力。而對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)講，即使業(yè)務(wù)再小，也是自己在整體操盤或階段性搞定，考驗(yàn)的是真刀真槍的賺錢能力。
其次，打工時(shí)間越長(zhǎng)，沉沒成本越高，越容易被束縛。對(duì)于打工者來(lái)說(shuō)，打工只要按部就班，老老實(shí)實(shí)的上班。收益是非常穩(wěn)定的，社交圈也是穩(wěn)定的。打工久了，特別是有了一定職位的打工者，受既得利益的牽絆，和周邊朋友同事影響，很難放低姿態(tài)從低處或歸零來(lái)創(chuàng)業(yè)。
再次，打工的規(guī)律性，會(huì)在不知不覺中消磨人的意志。打工是一件很有規(guī)律的事情，這種規(guī)律性會(huì)逐漸消磨掉意志，忘卻時(shí)間。如白天給公司，晚上給家人，朋友，私人愛好，或繼續(xù)公司應(yīng)酬。
尤其職場(chǎng)壓力越大，位置越高，公司的應(yīng)酬就越多。在大公司打工更穩(wěn)定，也更有規(guī)律。
打開日程表，季度總結(jié)，半年回顧，年底述職，新年大會(huì)，年初規(guī)劃等一輪接一輪，一年就過(guò)去了，再一轉(zhuǎn)眼幾年就過(guò)去了
創(chuàng)業(yè)？早就丟到八百年后了。
最后，打工讓很多人最后變成了庸才。
在打工的過(guò)程中，幾年下來(lái)很多人慢慢都會(huì)做到管理的崗位。而在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，管理對(duì)大多數(shù)人充滿了吸引力。
一個(gè)本來(lái)非常樸實(shí)的勤勉職員，一旦被提拔為小主管，容易沉迷于管理的存在感中，逐漸變得面目可憎。而很多人進(jìn)入到所謂的管理崗位后，往往逐漸疏離業(yè)務(wù)，計(jì)較頭銜，逐漸變成了庸才。
對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)是不可能的，打工久了就真的只能打工了。很多人以為只有開大公司，做大企業(yè)才是創(chuàng)業(yè)。
其實(shí)是想錯(cuò)了。那些創(chuàng)業(yè)成功的人都從小的生意開始的，他們一邊做生意，一邊攢資金。在清洗114培訓(xùn)網(wǎng)有很多會(huì)員清潔創(chuàng)業(yè)成功的案例，有些是以前沒有做過(guò)的，通過(guò)《保潔管理幫幫幫》保潔函授教程，快速積累經(jīng)驗(yàn)，從中找到了適合自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，有計(jì)劃有準(zhǔn)備，只要等到合適的機(jī)會(huì)，他們都會(huì)進(jìn)行奮力一搏，實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。
當(dāng)他們成功后，很多老板被采訪時(shí)，印象最深的不是成功的喜悅，而是當(dāng)初做小生意的艱辛，他們都說(shuō)是小生意的磨礪讓自己變得更堅(jiān)強(qiáng)，更懂得投資。
做小生意，讓很多人拉不下面子，認(rèn)為是作賤自己，還不如在上班有面子。其實(shí)，如果這樣想就錯(cuò)了。面子只有對(duì)成功者來(lái)說(shuō)才有價(jià)值。只有成功者才有刷臉變現(xiàn)的能力。正如以培訓(xùn)清潔達(dá)人出名的清潔急救網(wǎng)所說(shuō)，清潔打工再久，不如技術(shù)在手。
創(chuàng)業(yè)，有人容易想到內(nèi)部創(chuàng)業(yè)和外部創(chuàng)業(yè)，有什么區(qū)別嗎？?jī)?nèi)部創(chuàng)業(yè)看似不錯(cuò)，邊打工邊利用現(xiàn)有 資源創(chuàng)業(yè)，看似風(fēng)險(xiǎn)不大，但所做都必須得跟上總部，而外部創(chuàng)業(yè)，則是自己?jiǎn)胃闪?，面?duì)市場(chǎng)和回報(bào)都存在很大的未知因素。
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，是由一些有創(chuàng)業(yè)意向的企業(yè)員工發(fā)起，在企業(yè)的支持下承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部某些業(yè)務(wù)內(nèi)容或工作項(xiàng)目，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)并與企業(yè)分享成果的創(chuàng)業(yè)模式。這種激勵(lì)方式不僅可以滿足員工的創(chuàng)業(yè)欲望，同時(shí)也能激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，改善內(nèi)部分配機(jī)制，是一種員工和企業(yè)雙贏的管理制度。
對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的最主要顧慮就是創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，在風(fēng)險(xiǎn)較大的情況下，如果企業(yè)對(duì)于創(chuàng)業(yè)者給予的薪酬太低，而一旦創(chuàng)業(yè)失敗又將面臨過(guò)重的懲罰，那么他們寧愿選擇保守消沉，所以企業(yè)管理層在制定內(nèi)部創(chuàng)業(yè)政策時(shí)要能夠容忍創(chuàng)業(yè)者犯錯(cuò)。
跟不同的人聊天你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人對(duì)創(chuàng)業(yè)的理解真的很不一樣。有的人覺得創(chuàng)業(yè)就是不上班，有的人覺得融資就等于創(chuàng)業(yè)成功，有的人對(duì)融資非常不屑，本質(zhì)上，沒有對(duì)錯(cuò)，也沒有好壞，每個(gè)人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感度、對(duì)市場(chǎng)風(fēng)向的敏感度、對(duì)創(chuàng)業(yè)整體認(rèn)知程度不一樣，對(duì)創(chuàng)業(yè)終局的期待不一樣。
創(chuàng)業(yè)需要有外部視角，不能只低頭做事，更要抬頭看路，看市場(chǎng)，看對(duì)手。說(shuō)直白點(diǎn)，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是老板給員工畫餅，外部創(chuàng)業(yè)是你給別人畫餅，基本不可同日而語(yǔ)，凡事看收益吧，別被文字游戲蒙蔽了。
為什么在清潔公司打工久了，清潔創(chuàng)業(yè)的激情會(huì)越來(lái)越少？清潔公司，隨處可見嗎？似乎沒什么難度的清潔業(yè)務(wù)在跟多人心里看不起，在我們的生活中，很多人都有創(chuàng)業(yè)自己當(dāng)老板的想法。
他們認(rèn)同“今天進(jìn)清潔公司打工，是為日后開清潔公司打基礎(chǔ)”這樣的話，認(rèn)為打工幾年后自己肯定會(huì)出來(lái)創(chuàng)業(yè)。但現(xiàn)實(shí)是，身邊很少大老板是長(zhǎng)期打工出身的，更多的是一個(gè)早期就不想打工的反骨仔。
而那些剛開始打算打工幾年再創(chuàng)業(yè)的人后面也很少有勇氣和能力出來(lái)創(chuàng)業(yè)，即使創(chuàng)業(yè)也很少成功的。這又是為什么呢？
首先，打工限制了很多人的思維。對(duì)于很多人來(lái)講，打工多是智能型和事務(wù)性，關(guān)注點(diǎn)多在點(diǎn)或局部，對(duì)于企業(yè)的整體運(yùn)作并沒有多少概念，多是花錢的能力。而對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)講，即使業(yè)務(wù)再小，也是自己在整體操盤或階段性搞定，考驗(yàn)的是真刀真槍的賺錢能力。
其次，打工時(shí)間越長(zhǎng)，沉沒成本越高，越容易被束縛。對(duì)于打工者來(lái)說(shuō)，打工只要按部就班，老老實(shí)實(shí)的上班。收益是非常穩(wěn)定的，社交圈也是穩(wěn)定的。打工久了，特別是有了一定職位的打工者，受既得利益的牽絆，和周邊朋友同事影響，很難放低姿態(tài)從低處或歸零來(lái)創(chuàng)業(yè)。
再次，打工的規(guī)律性，會(huì)在不知不覺中消磨人的意志。打工是一件很有規(guī)律的事情，這種規(guī)律性會(huì)逐漸消磨掉意志，忘卻時(shí)間。如白天給公司，晚上給家人，朋友，私人愛好，或繼續(xù)公司應(yīng)酬。
尤其職場(chǎng)壓力越大，位置越高，公司的應(yīng)酬就越多。在大公司打工更穩(wěn)定，也更有規(guī)律。
打開日程表，季度總結(jié)，半年回顧，年底述職，新年大會(huì)，年初規(guī)劃等一輪接一輪，一年就過(guò)去了，再一轉(zhuǎn)眼幾年就過(guò)去了
創(chuàng)業(yè)？早就丟到八百年后了。
最后，打工讓很多人最后變成了庸才。
在打工的過(guò)程中，幾年下來(lái)很多人慢慢都會(huì)做到管理的崗位。而在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，管理對(duì)大多數(shù)人充滿了吸引力。
一個(gè)本來(lái)非常樸實(shí)的勤勉職員，一旦被提拔為小主管，容易沉迷于管理的存在感中，逐漸變得面目可憎。而很多人進(jìn)入到所謂的管理崗位后，往往逐漸疏離業(yè)務(wù)，計(jì)較頭銜，逐漸變成了庸才。
對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)是不可能的，打工久了就真的只能打工了。很多人以為只有開大公司，做大企業(yè)才是創(chuàng)業(yè)。
其實(shí)是想錯(cuò)了。那些創(chuàng)業(yè)成功的人都從小的生意開始的，他們一邊做生意，一邊攢資金。在清洗114培訓(xùn)網(wǎng)有很多會(huì)員清潔創(chuàng)業(yè)成功的案例，有些是以前沒有做過(guò)的，通過(guò)《保潔管理幫幫幫》保潔函授教程，快速積累經(jīng)驗(yàn)，從中找到了適合自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，有計(jì)劃有準(zhǔn)備，只要等到合適的機(jī)會(huì)，他們都會(huì)進(jìn)行奮力一搏，實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。
當(dāng)他們成功后，很多老板被采訪時(shí)，印象最深的不是成功的喜悅，而是當(dāng)初做小生意的艱辛，他們都說(shuō)是小生意的磨礪讓自己變得更堅(jiān)強(qiáng)，更懂得投資。
做小生意，讓很多人拉不下面子，認(rèn)為是作賤自己，還不如在上班有面子。其實(shí)，如果這樣想就錯(cuò)了。面子只有對(duì)成功者來(lái)說(shuō)才有價(jià)值。只有成功者才有刷臉變現(xiàn)的能力。正如以培訓(xùn)清潔達(dá)人出名的清潔急救網(wǎng)所說(shuō)，清潔打工再久，不如技術(shù)在手。
作為一個(gè)打工者，上班者，你所謂的面子只是平常朋友之自我精神滿足。成功者常說(shuō)，當(dāng)你放下面子，你就會(huì)掙錢了。當(dāng)你掙錢了，你才會(huì)有面子。很多不喜歡小本創(chuàng)業(yè)的常常弄反了，以為靠自己的面子就能掙錢，這其實(shí)是自欺欺人。
要加入清潔服務(wù)行業(yè)當(dāng)老板，大利清潔誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加盟，戰(zhàn)略合作。共同把清潔保潔業(yè)務(wù)做好。
